买球·(中国大陆)APP官方网站印度工会还以保险家属糊口为由-买球·(中国大陆)APP官方网站

发布日期：2024-09-28 05:17    点击次数：179

【文/不雅察者网 严珊珊】印度警方的持捕步履莫得吓退工东谈主，该国南部三星工场的歇工投入第三周，这场“印度连年来最大的行业飘荡”又被曝出更多细节。

韩国《国民日报》9月25日发文称，本月9日于今，印度泰米尔纳德邦首府金奈近邻三星工场的1000多名工东谈主参与了歇工，他们条目韩国三星印度子公司在3年内将该厂职工平均月薪上调一倍；每周责任时辰降至35小时；职工身死时，为保险遗属糊口，允许家属顶职；向职工子女提供私立学校膏火补贴。

韩国《国民日报》样子上述条目“不实验”“荒唐”，并称业界怀疑这次歇工是“印度共产党维持”的印度工会中心（CITU）“筹谋”谋略，旨在阻隔政事筹谋。

据好意思国《华盛顿邮报》报谈，当地时辰9月25日，三星印度电子工会（Samsung India Electronics workers union）发言东谈主称，劳资探讨堕入僵局。

与此同期，印媒运行担忧“别再毁了印度制造”，觉得印度需要一个轨制框架保险制造业不被相同歇工所打扰。

当地时辰9月17日，印度金奈近邻一家三星工场的工东谈主参加歇工手脚。 韩联社

韩媒称印度三星工东谈主条目“职位世及”

这次歇工发生在金奈西部小镇斯里佩鲁姆布杜尔的三星工场。该厂雇员约1800东谈主，主要分娩电视机、雪柜和洗衣机等家用电器，占三星在印度120亿好意思元年收入的20%-30%。

抗议的工东谈主条目三星承认他们在印度工会中心（CITU）维持下竖立的企业工会“三星印度电子工会”，并冷落多项改善职工福利待遇的诉求。

韩国《国民日报》称，抗议者主要诉求是加薪，条目厂方在3年内将工东谈主平均月薪翻一番，从现时的3.5万印度卢比（约合2943元东谈主民币）提升至7.1万印度卢比（约合5970元东谈主民币）。韩媒替三星“抱不屈”，称金奈制造业工东谈主平均月薪为1.9万印度卢比（约合1598元东谈主民币），当地三星工场薪成本就比同业业跨越近一倍，现时还条目提升一倍。

上述数字与韩国英文媒体《韩国时报》和路透社的报谈有所进出，后者称CITU但愿三年内，工东谈主平均月工资从现时2.5万印度卢比（约合2102元东谈主民币）提升至6.1万印度卢比（约合5129元东谈主民币）。

而据《华盛顿邮报》音信，工东谈主诉求是平均月薪在现行3万-3.5万印度卢比的基础上，加薪25%-30%。

除了加薪，韩国《国民日报》爆料称，三星印度电子工会条目将每周6天、每天8小时的工时缩小为每周5天、每天7小时。如知足这一诉求，印度三星工场职工每周责任时长将比三星总部韩国工场的职工（40小时）短5小时，“若是工时缩小，加上提升工资，实质时薪涨幅会更高。”

按照韩国《国民日报》的说法，印度工会还以保险家属糊口为由，条目三星在“莫得特平离别格事理的情况下”，若职工牺牲，连续将该职工的家属聘为职员。韩媒称，这卓绝于条目“职位世及”，激发了不少争议。

此外，报谈提到，印度工会条目三星对当地职工子女就读私立学校提供补贴，每年5万印度卢比（约合4204元东谈主民币）。

韩联社

韩媒称业界怀疑这次歇工背后有“政事筹谋”

韩国《国民日报》 称，印度工东谈主将三星印度电子工会推举为探讨方，但该团体并不是获取印度服务部门许可的认真工会。报谈还称，将工资翻一番、每周35小时责任制、家属顶职等条目一般很难被罗致。若是这种劳资矛盾不竭下去，“分娩出现问题的可能性很大”。

为解燃眉之急，三星照旧礼聘了一些短期协议工，以收复分娩，但若是事态遥远不竭，产能无法保证。

报谈还称，由于三星印度电子工会的提案“不实验”，通过拒却开工“专门冷落荒唐条目”，业界揣度这次歇工可能是“印度共产党维持”的CITU“筹谋组织”，借此扩大政事影响力。

当地时辰9月17日，印度金奈近邻一家三星工场的工东谈主参加歇工手脚。 韩联社

三星电子关连东谈主士称，企业关于加薪照旧保持一定的洞开历程，但短期内将工资翻一番等条目无法阻隔。不外，关连东谈主士强调，三星会将职工安全和福利放在首位，照章不竭与职工积极协商，以处分问题。

据《华盛顿邮报》9月25日音信，一位三星高管暗示，照顾层已准备好盘问工东谈主的需求，但称公司但愿平直与职工代表探讨，而不是通过CITU协商。

印媒火暴：不要让“印度制造”受影响

三星将印度视为一个要害的增量商场，三星印度电子公司是印度最大的耗尽电子产物企业，共设有两家工场，这次另一家工场莫得发生歇工。

《印度时报》网站9月24日发表题为《别再毁了印度制造》（Let's not again unmake in India）的批驳著作，命令印度需要配置一个轨制框架来保证制造业不被中断，“这也故意于工东谈主”。

报谈称，这次歇工已导致金奈三星工场80%电视机、雪柜和洗衣机的分娩线停摆。按照印度工会的说法，歇工运行后，该厂70%的产能中断。

不外，一位三星高管告诉《华盛顿邮报》，在来源出现50%分娩停摆的情况后，靠着没歇工的工东谈主、学徒和新招职工，产能收复至平均水平。

《韩国时报》征引印媒报谈称，三星印度厂这次的飘荡使东谈主们对印度看护表露制造业务的工夫产生怀疑，而这是投资者和跨国公司考量的要害问题。

歇工适值印度10月节日销售旺季前的备货期，路透社此前称，这次抗议是“印度连年来最大的行业飘荡之一”。

这也让三星濒临更多挑战，路透社本月11日征引知情东谈主士的话称，三星正在制定一项人人裁人筹划，一些国外部门的裁人比例将高达30%。

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